Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség felmérése szerint az Európai Unió 27 tagállamában,
a túlzott munkahelyi stressz az aktív munkavállalók közel egynegyedének (22%-ának) egészségét veszélyezteti.
Magyarországon minden negyedik munkavállaló érintett és a számuk folyamatosan emelkedik. Bár a stressz a nőket
látszólag érzékenyebben érinti, valójában mindkét nem számára, valamennyi gazdasági ágazatban és a szervezet minden
szintjén megjelenik. A munkahelyi stressz és következményei nemcsak egyéni viszonylatban (pl. gyakoribb megbetegedések),
de társadalmi szinten is komoly problémát jelentenek. A munkahelyi stressz okozta GDP-kiesés hazánkban nagyjából évi 1000 milliárd forintra tehető,
európai szinten ez az összeg pedig meghaladja az 500 milliárd eurót. Az elvesztett munkanapok 50-60%-a stresszel hozható összefüggésbe.
(https://osha.europa.eu/en/themes/psychosocial-risks-and-stress)
Magyarország az Országos Munkahelyi Stresszfelmérés keretében 2014-ben csatlakozott a COPSOQ-II (Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről) elnevezésű,
munkavállalók körében jelenlévő pszichoszociális stresszterhelést kutató nemzetközi felméréshez. A felmérés eredménye szerint a magyar munkavállalók körében kiemelkedően magas a munka-család konfliktus mértéke:
